Du liebst es, perspektivisch zu arbeiten und hast ein Gespür dafür, was Menschen und Organisationen wirklich brauchen? Dann komm zu uns! Wir suchen eine*n Organisationsentwickler*in & Prozessdesigner*in mit einschlägiger Berufserfahrung, die / der Lust hat, unser Team mit frischen Ideen, Organisationstalent und Weitsicht nach vorne zu bringen, Teilzeit ist möglich.
Der Fokus:
1. Systemische Organisationsentwicklung
2. Vereinfachung, Modernisierung und Digitalisierung von Prozessen
3. Stärkung kultureller Zusammenarbeit
4. sowie (perspektivisch) projektbezogener Digitalisierungs- und Organisationsberatung für Kund*innen
Die Rolle ergänzt bestehende Verantwortlichkeiten (z. B. SOK, Optimus, HR, Sourcing, Finance/Controlling) und ersetzt keine davon.

Deine Aufgaben:
1. Organisationsentwicklung
a. Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Schnittstellen
b. Begleitung von Veränderungs- und Lernprozessen
c. Unterstützung bei der Etablierung moderner, agiler Arbeitsweisen
d. Moderation und Beratung von Verantwortlichen und Kreisen
2. Prozessdigitalisierung & Effizienz
a. Identifikation und Reduktion bürokratischer Hürden
b. Digitalisierung und Vereinfachung von Kernprozessen (z. B. HR, Delivery, Compliance, Finance/Controlling)
c. Aufbau und Pflege von datenbasierten Dashboards und Reportingstrukturen
d. Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
3. Kultur & Zusammenarbeit
a. Mitarbeit an Initiativen zur Stärkung einer modernen, vertrauensbasierten Organisationskultur
b. Übersetzen von Werten und Prinzipien in praktische, alltagsnahe Abläufe
c. Coaching von Teams und Verantwortlichen zu Themen wie Selbstorganisation & Rollenklärung
4. Externe Beratung - perspektivisch
a. Durchführung von Beratungsleistungen bei Kund*innen im Bereich OKR, Organisationsdesign und Digitalisierungsprozesse
b. Entwicklung und Erweiterung des internen Beratungsportfolios